BIWAQ
Kompetenzzentrum München-Nord
Integration von Migrantinnen in den ersten Arbeitsmarkt
Ziele und Zielgruppe
Das Projekt des Euro-Trainings-Centre im Rahmen von BIWAQ heißt „Kompetenzzentrum München-Nord“. Ziel des Kompetenzzentrums ist es, Frauen mit Migrationshintergrund aus den Stadtteilen Milbertshofen / Harthof Am Hart und Hasenbergl beim Berufseinstieg zu beraten, zu qualifizieren und auf ein Arbeitsverhältnis vorzubereiten. Ein besonderer Fokus liegt auf Frauen, die zwar eine Arbeitsaufnahme im Blick haben, aber aus den öffentlichen Regelangeboten herausfallen.
Diese Frauen haben ein differenziertes Qualifikationsniveau und oftmals das Problem, dass vorhandene Abschlüsse aus dem Heimatland nicht anerkannt sind. Das Projekt bietet daher ein niedrigschwelliges Kompetenzzentrum für diese Zielgruppe an. Neben der Beratung werden in der Kompetenzfeststellung auch informelle Ressourcen erfasst, die im Migrationskontext besonders wichtig sind, und mit aktuellen Anforderungen des Arbeitsmarkts abgeglichen.
Darauf folgen Qualifizierungsbausteine aus verschiedenen dienstleistungsorientierten Berufsfeldern (z.B. Handel, Erziehung oder Gaststättengewerbe), die mit berufsbezogenen Sprachkursen verknüpft werden.
Kontinuierliche interkulturelle Arbeit und Sensibilisierungsmaßnahmen bei den Quartiersbewohnerinnen und -bewohnern, den Betrieben und relevanten Institutionen für die Belange der Migrantinnen ergänzen die Integrationsarbeit. Im Anschluss an die Projektaktivitäten sollen die Teilnehmerinnen in eine Ausbildung, Arbeit oder Qualifizierung vermittelt werden.
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Aktivitäten
Beratung
niedrigschwelliges Beratungsangebot für die Zielgruppe und darüber hinaus für alle Quartiersbewohnerinnen und -bewohner im Kompetenzzentrum, Angebot von Informationsecken und Internetzugängen zur Selbstnutzung
Kompetenzbilanz
Kompetenzbilanzierung für Migrantinnen in Anlehnung an das Profiling des DJI, wobei neben der Erfassung formeller Ressourcen besonders die Erfassung informeller Ressourcen wichtig ist (im Migrationskontext), Abgleich mit aktuellen Anforderungen auf dem Arbeitsmarkt
Qualifizierungsbausteine
auf Grundlage bisheriger Bedarfe aus den Berufsfeldern Handel/Lager, Soziales/Erziehung, Hotel/Gaststätten, Entwicklung und Umsetzung nach (Ausbildungs-)Rahmenplänen zur gezielten Vorbereitung auf die Arbeitsaufnahme
Werkstattgespräche
zu Lebens- und Berufsperspektiven sind ergänzende Bestandteile, die durch Veranstaltungen und Tagungen abgerundet werden.
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Aktuelle Angebote
Qualifizierung und Handel
Ein Kurs für Frauen, die im Berufsfeld des Groß- und Einzelhandels arbeiten
möchten. Er besteht aus theoretischen und praktischen Teilen.
In kleinen Gruppen lernen die Frauen Warenwirtschaft, Verkauf und Beratung,
in der Kleiderbörse des Mehrgenerationenhauses „einfach schön“ können die
Frauen ihr theoretisches Wissen gleich praktisch anwenden.
Fit für den Arbeitsmarkt
Ein umfassendes Training, das Frauen beim Einstieg in den Beruf und bei
Bewerbungen unterstützt. Hier erlernen die Frauen das Wichtige rund um die
Bewerbung: eigene Fähigkeiten und Berufschancen zu erkennen, Anschreiben
zu formulieren, Bewerbungsmappen zu erstellen.
EDV-Einführung
Ein PC-Kurs für Anfängerinnen ohne Vorkenntnisse. Der Inhalt orientiert sich am Europäischen Computerführerschein (ECDL).
Jobcoaching
Eine Einzelberatung zu Jobsuche und Bewerbung. Informationen zu
Miniprofiling, Clearing, Sprachkursen etc. Keine Rechtsberatung oder Beratung
zu steuerrechtlichen und finanziellen Fragen.
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Kontakt
Mehrgenerationenhaus Unter den Arkaden
Dientzenhoferstr. 66-68
80937 München
Melanie Mahabat Bahar (Mo-Fr)
Tel. 089 / 30 90 54 78-21
m.mahabat@etcev.de
Maike Beyreis (Mo-Fr)
Tel. 089 / 30 90 54 78-24
m.beyreis@etcev.de
Fax. 089 / 30 90 54 78-14
Website
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Förderung
BIWAQ wird gefördert durch das ESF-Bundesprogramm „Soziale Stadt – Bildung, Wirtschaft, Arbeit im Quartier (BIWAQ)“ für Teilhabe und Chancengerechtigkeit in den Gebieten des Städtebauförderungsprogramms „Stadtteile mit besonderem Entwicklungsbedarf – Soziale Stadt“.
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